惠州收账公司：辛苦催款却被老板骂？看完发现一点也不冤

今年由于疫情原因，很多企业回款速度减慢，很多员工身上都背着公司要他完成的催款任务，但大家普遍不是催收专业人员，不知道如何催款。时间紧，任务重，很多员工只能凭感觉去催款，往往一阵操作猛如虎，结果费力不讨好，下文就是一个很典型的例子。

这是一位网友分享的他委屈的催款经历：他是公司的销售经理，他们公司与B公司因一笔赊销业务产生了应收账款，老板指派他向B公司催款。他陆续催了半年，B公司老板高兴就接他电话，不高兴就不接他电话，拖拖拉拉，半年时间只结了1/3的款，还有十几万没付。因为大家共同在一个政府部门的工作群里，群里也有其它企业的人，于是他灵机一动就把B公司欠款的事情在群里公开了。此举立竿见影，对B公司的声誉和潜在的投资合作都造成了恶劣的影响。

B公司老板知道后很愤怒，找到这位销售经理所在公司的老板，让他们公司抓紧时间去法院起诉要钱。他老板找到这位销售经理把他大骂了一顿，认为他做得不对，做法太极端了。这位网友感觉很委屈，他认为他在群里发言的出发点就是为了让B公司付钱，结果费力不讨好。

从我们专业做企业应收账款管理的角度来看，我认为这位销售经理没必要感到委屈，因为这种催款操作确实不妥。催款是要施压，施压是指给对方造成心理上的压力，但未必在实践中要这样去做。因为对即将发生的危险的恐惧所产生的心理压力，要远大于危险本身。

回到上文的例子，既然很多企业的老板、员工都在这个政府部门的工作群里，群里有很多旁观者，大家在现实中都是利益相关的合作伙伴。如果销售经理在催款的时候，巧妙地利用这一点向B公司老板施压，把你即将要公开欠款一事的压力传达给对方，没准钱直接就收回来了，完全没有必要鲁莽地在群里发消息。

毕竟销售经理的目的是收款，而不是要搞臭对方的名声。销售经理在群里发消息的行为实在是欠考虑，此举看起来很勇敢，但是你只达到了搞臭对方名声的目的，你们公司的应收账款还是没收到，反而惹怒了对方，对方老板决定跟你们硬扛到底，本来你们在和解阶段就可以解决的欠款，只能闹到法院去处理了。销售经理的老板生气也正常，本来就是让你去催款，又没有让你去搞臭对方的名声，结果钱没收到，又彻底地得罪了人，惹了一堆麻烦，换谁在老板的位置，谁都会生气。

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